99 Ofertas de empleo

Nos encontramos en la búsqueda de Asociados de Venta Full time, que les apasione el sector retail; su mayor competencia será contar con un excelente servicio al cliente. Requerimos personal que cuente con mínimo 6 meses de experiencia en el sector de ventas, atención al cliente, calzado, ropa o artículos en almacenes de cadena, con habilidades de trabajo en equipo, flexibilidad al cambio, escucha y comunicación asertiva. About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Purpose & Overall Relevance for the Organization: Ensuring correct and daily execution of key responsibilities in the Adidas Global Business Services Center according to the requirements of the company Accounting Manual and specific group policies. Key Responsibilities: - Handling, monitoring, and posting different types of journal entries - Prepare analysis for FFSS. - General Ledger accounts reconciliation, accounts review and provide variances explanations by investigating and following up on differences - Monitoring and following up on differences between systems interfaces - Support the successful execution of all accounting activities, ensuring work is completed in a timely and accurate manner - Perform period-end closing activities such as accruals, provisions, balance sheet reclassifications, and late adjustments - Close contact with the local Finance Teams across Adidas subsidiaries and other GBS located in Europe, Asia, and the Americas, handling daily queries such as mismatch-aging in intercompany and non-reconciled items in open reconciliations. - Support team lead/ Manager in daily operations, KPI measurement, Audit request, Internal controls and other improvement initiatives Key Relationships: - Market finance - Process Owners - IT & Corporate Solutions - Group Accounting - Operations team - Other GBS streams Knowledge, Skills, and Abilities: - Good Accounting knowledge (IFRS) - Ability to read, write, and communicate in English in a business setting (B2+) - Ability to pay close attention to detail - Problem-solving mindset and analytical skills - Be a team player - Experience with SAP, and Power BI is an advantage - Experience in a Shared Service environment is an advantage Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: - University degree in accounting/Finance/ Controlling or similar. - 3 plus years of relevant work experience in the accounting/finance business area - Broad and deep theoretical understanding of job function

Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. Llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. Nuestro principal valor son las personas. En adidas somos un equipo de optimistas. Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. Las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿Quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! OFRECEMOS LO SIGUIENTE: Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS: Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS: Más de 1 mes trabajando en un entorno de venta minorista de deportes o moda. Conocimiento de los KPI de la tienda y herramientas para interpretarlos con el fin de impulsar las ventas. Habilidades efectivas de venta y atención al cliente. Trabajo en equipo, resiliencia, ganas de aprender y curiosidad. Buenas habilidades comunicativas en inglés. SUS ACTIVIDADES: Ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas. Trabajar de forma colaborativa e impulsar las ventas apoyando la gestión de mercancías (entregas y reposición) para ganar juntos como equipo y lograr los objetivos de la tienda. Ser responsable y ser proactivo en su propio aprendizaje completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola de manera efectiva en los salones de venta. #WePowerPossible

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Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. Llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. Nuestro principal valor son las personas. En adidas somos un equipo de optimistas. Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. Las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿Quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! OFRECEMOS LO SIGUIENTE: Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS: Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS: Más de 1 mes trabajando en un entorno de venta minorista de deportes o moda. Conocimiento de los KPI de la tienda y herramientas para interpretarlos con el fin de impulsar las ventas. Habilidades efectivas de venta y atención al cliente. Trabajo en equipo, resiliencia, ganas de aprender y curiosidad. Buenas habilidades comunicativas en inglés. SUS ACTIVIDADES: Ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas. Trabajar de forma colaborativa e impulsar las ventas apoyando la gestión de mercancías (entregas y reposición) para ganar juntos como equipo y lograr los objetivos de la tienda. Ser responsable y ser proactivo en su propio aprendizaje completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola de manera efectiva en los salones de venta. #WePowerPossible

Job ID: 4244 Alternate Locations: Realizar las correcciones necesarias en la edición de líneas de deliveries. Aprobar la edición de líneas de deliveries. Comunicar de forma mensual los resultados obtenidos del capitulo asignado. Garantizar que el capítulo asignado de SEAL cumpla los requerimientos exigidos por el programa. Garantizar que, al culminar el surtido, todas las localizaciones en SAP (storage type 043-doc/returns /916) queden vacías, de lo contrario gestionar que dichas novedades sean solucionadas en el menor tiempo posible. Realizar procesos POC enviadas por el área comercio exterior en un tiempo no mayor a 24 Horas posterior a la solicitud. Informar a planeación, comercio exterior y centro de distribución las novedades existentes que no permitan generar los documentos necesarios en SAP, para el ingreso de las importaciones y hacer seguimiento a la solución en el menor tiempo posible. Garantizar que las fechas estimadas de llegada al CD se encuentran actualizadas en SAP acorde a informacion por parte del área de comercio exterior en un tiempo no mayor de 24 Horas Asegurar los productos nuevos tengan correctamente creada la estrategia de almacenamiento en SAP (transacción ZMM02-storage strategies) Crear o actualizar Footprint, para nuevos proveedores o cambios de estructura interna en la información de estos. Realizar seguimiento de estatus de los footprints creados. Realizar el proceso de requisiciones, OC y enviar reporte cada mes con el estatus del proceso. Enviar orden de compra a proveedores según la aprobación en sistema si no superan un monto mayor a los 100 USD. Realizar las MIGOs a las facturas radicadas o servicios realizados. Garantizar la implementación, ejecución y cumplimiento de las actividades de PEAK. Garantizar el seguimiento y consecución de los objetivos planteados en los proyectos a cargo. Cumplimiento del objetivo de productividad correspondiente. Proponer proyectos de productividad en los procesos a cargo. Garantizar la construcción, análisis, documentación y seguimiento de los indicadores en la frecuencia establecida, que garanticen una mejora continua en los procesos bajo su cargo Documentar y mantener actualizado los procedimientos, work instruction, formatos de los procesos a su cargo Apoyar al proceso de Seguridad Industrial y SEAL en las operaciones. Participar activamente en los comites a los que pertenece. Participar activamente de las reuniones, capacitaciones y talleres relacionadas con su cargo. Demas actividades asignadas por su jefe inmediato.Job profile Education requirements: Profesional Years of experience in a specific discipline: 2 años de experiencia en procesos de distribucion de consumo masivo Language requirements: Español Travel requirements: NA Specific systems experience: Manejo de herramientas informáticas (Excel) Manejo de sistema ( SAP) Specific soft skills requirements: Enfoque a los resultados esperado. Trabajo en equipo Facilidad al cambio Liderazgo Comunicación asertiva Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.

Job ID: 4243 Alternate Locations: Gestionar y controlar el inventario "Out of Inventory", asegurando un almacenamiento adecuado y una rotación eficiente de los productos. Gestionar y controlar el inventario de Quality Inspection y Blocked Ejecutar los reportes de inventarios exigidos por la compañía. Capacitar al personal en prácticas de manejo y control de inventarios. Gestionar las aprobaciones necesarias por SOA para el proceso de Donación / Destrucción acorde a solicitud de los equipos de Supply y siguiendo los estándares del Instructivo "WI_Donacion Destruccio_01" Posterior a las aprobaciones gestionar con el Supervisor de almacén los ajustes de inventario en sistema. Gestionar los procesos de Recogida de inventarios para Donación Destrucción cumpliendo los protocolos establecidos. En el instructivo Garantizar el control de las donaciones y destrucciones y la recepción de las actas que certifican las mismas. Asegurar que el proceso de auditoria cumpla con lo establecido en el procedimiento "WI_Explicacion auditoria Picking _01" Garantizar el seguimiento y consecución de los objetivos planteados en los proyectos a cargo. Liderar los sistemas de mejora continua que le sean asignados según sus responsabilidades Garantizar la construcción, análisis, documentación y seguimiento de los indicadores en la frecuencia establecida, que garanticen una mejora continua en los procesos bajo su cargo Apoyar al proceso de Seguridad Industrial y SEAL en las operaciones. Participar activamente en los comités a los que pertenece. Participar activamente de las reuniones, capacitaciones y talleres relacionadas con su cargo. Demas actividades asignadas por su jefe inmediato.Job profile: Education requirements: Tecnólogo/ Profesional en Ingeniería industrial / Administracion Years of experience in a specific discipline: 3 años en procesos de control de Inventarios Language requirements: Español Travel requirements: No Specific systems experience: Manejo de herramientas informáticas (Excel - Power BI) Manejo de sistema ( SAP) Specific soft skills requirements: Habilidades de analisis y planeacion Enfoque a los resultados esperados. Trabajo en equipo Facilidad al cambio Comunicación asertiva Decisiones que puede y debe tomar: Proceso de auditoria (informe y control de novedades, supervisar a los auditores) Entrega de informes de procesos asignados. Programacion y ejecucion de invetarios ciclicos Decisiones que debe consultar: Movimientos de Inventario en SAP. Cambios en los procesos establecidos Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers? If so, we want you to join our team as a 'Skechers Assistant Manager' As one of our leaders of the store, you'll be responsible for keeping our customers happy, our sales booming, and our team motivated to crush their goals. You'll get to work with a team of fun and passionate individuals who share your love of shoes and fashion. You will support the store manager with daily operations as well as motivate the team to achieve their goals. With competitive salary and benefits, plus opportunities for career growth. You can make your mark in the world of retail with Skechers! We want you to be yourself and feel welcome when you join us. What we're looking for: Previous experience in an assistant managerial role Excellent Leadership and communication skills Problem-solving skills to resolve any issues that may arise in-store Highly organised to manage inventory, staffing, and other operational tasks The ability to help lead and motivate a team with the store manager Sales skills to drive revenue growth and meet targets Able to create a positive, collaborative team environment that fosters teamwork and employee morale Skechers offers: Competitive salary and benefits package Opportunities for career growth and development A fun and dynamic work environment Find out more about our benefits and perks once you've applied! This is a great opportunity to join us and make a positive impact. Please apply, if you feel you can be a true brand ambassador for Skechers. About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers? If so, we want you to join our team as a 'Skechers Assistant Manager' As one of our leaders of the store, you'll be responsible for keeping our customers happy, our sales booming, and our team motivated to crush their goals. You'll get to work with a team of fun and passionate individuals who share your love of shoes and fashion. You will support the store manager with daily operations as well as motivate the team to achieve their goals. With competitive salary and benefits, plus opportunities for career growth. You can make your mark in the world of retail with Skechers! We want you to be yourself and feel welcome when you join us. What we're looking for: Previous experience in an assistant managerial role Excellent Leadership and communication skills Problem-solving skills to resolve any issues that may arise in-store Highly organised to manage inventory, staffing, and other operational tasks The ability to help lead and motivate a team with the store manager Sales skills to drive revenue growth and meet targets Able to create a positive, collaborative team environment that fosters teamwork and employee morale Skechers offers: Competitive salary and benefits package Opportunities for career growth and development A fun and dynamic work environment Find out more about our benefits and perks once you've applied! This is a great opportunity to join us and make a positive impact. Please apply, if you feel you can be a true brand ambassador for Skechers. About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Para Skechers COLOMBIA buscamos COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD en el trabajo. Deberá controlar las actividades de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, estableciendo las políticas y normas, desarrollando planes y programas, supervisando la ejecución de los procesos técnicos-administrativos que conforman el área, a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevención de accidentes y/o enfermedades Profesionales en la compañía. Su principal foco son las TIENDAS PROPIAS de Skechers Colombia, asi como también realizará visitas a nuestro Centro de Distribución y Oficina Central. Asesora técnicamente en la creación e implementación de los programas de Seguridad y Salud Ocupacional. Planifica, dirige y supervisa las actividades relacionadas a su área. Vela por el cumplimiento de las políticas y normas establecidas en el departamento de Prevención de Riesgos, en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Vela por el cumplimiento, por parte de los trabajadores, de las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por SKECHERS. Da cumplimiento a todas las disposiciones establecidas en la Ley en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Capacita al personal nuevo sobre los riesgos asociado a las funciones del cargo. Mantiene actualizado el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Dirige los programas de capacitación en materia de Seguridad. Establece en conjunto con el Gerente de RRHH las políticas a seguir en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Coordina el proceso de inspección en lugares de trabajo. Asesora e instruye a los Comités de Seguridad de Oficina central, tiendas y Centro de Distribución Investiga los accidentes de trabajo, determina sus causas y recomienda medidas correctivas. Analiza estadísticas asociadas a los accidentes laborales y de enfermedades profesionales. Elabora procedimientos de trabajo seguro. About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Purpose & Overall Relevance for the Organization: adidas Global Business Services (GBS) is the engine to drive the transformation to ONE adidas. It is the company's operational backbone, through delivering standard global services, focusing on enhancing customer user experience, and providing consistent skills and quality. We are looking for a highly motivated and experienced Treasury Manager to lead and strengthen our treasury operations. This role is critical to ensure optimal cash management, compliance with foreign and local payment regulations throughout Americas, and efficient execution of payment and banking processes. The ideal candidate will bring deep expertise in Source-to-Pay operations in Americas, a strategic mindset, and a strong ability to lead teams and collaborate cross-functionally in a dynamic, multicultural environment. Key Responsibilities: Lead the payments operations team, ensuring timely and accurate execution of payments, cash monitoring with local teams and Head Quarters, providing visibility of any potential risk of liquidity. Ensure compliance with local and international financial regulations, particularly in foreign payment controls and cross-border transactions. Monitor cash flow impacts, identifying funding needs and optimizing working capital. Oversee the clearing of interim accounts and ensure alignment with established KPIs and internal controls. Collaborate closely with Accounts Payable, Procurement, Accounting, and Controlling teams to ensure alignment and end-to-end efficiency in the Source-to-Pay process. Drive process improvements, automation, and control enhancements within treasury and payment operations. Serve as a key point of contact for internal and external audits related to payment activities. Support strategic initiatives related to treasury transformation, ERP enhancements, or regional expansion. Provide senior management with regular insights and reporting on treasury metrics, risks, and opportunities. Build and maintain strong relationships with key stakeholders to achieve success and create value for the region, directly impacting positively KPI's for the market. Manage banking relationships with local and regional banks, overseeing BAM bank account management. Identify and anticipate risks that could impact the market operations & performance and strongly support issue resolution and prioritization. Lead/ participate in Business Performance Reviews and ensure agreed actions plan are implemented in line with the needs of the market and in accordance with S2P processes and policies. Develop, mentor, and coach the payments/treasury team to build capabilities and foster a high-performance culture. Develop and implement strategies to improve team performance and productivity. Ensure team members are trained and equipped with the necessary tools and resources to perform their jobs effectively. Manage the hiring, onboarding, and training of new team members. Foster a positive and inclusive work environment that promotes teamwork, collaboration, and innovation. Key Relationships: Global and Local Internal Control. Market Teams in Americas - Finance & Procurement. GBS Procurement Services Team- Functional & Operations. Corporate Treasury - Germany Headquarters. GBS Operations BPO - Infosys. GBS Senior Leadership team. GBS PMO & Transition teams. Continuous Improvements. HR Business partners. Other external parties. Knowledge, Skills, and Abilities: Deep understanding of end-to-end Source-to-Pay (S2P) processes, including Order Management, Accounts Payable, Payments (automatic proposals, foreign and manual), Vendor Communication, and Sourcing & Procurement Compliance. Strong stakeholder management capabilities with proven ability to influence across functions and seniority levels. Highly analytical with solid numerical reasoning and problem-solving skills. Energetic, proactive, and resilient leader, capable of working at pace and driving continuous improvement and change. Strong interpersonal and communication skills; able to navigate complex organizational structures and interact effectively with diverse teams, cultures, and management styles. Demonstrated leadership and team management skills, with the ability to motivate, guide, and develop talent. Curious mindset with a passion for learning and exploring areas beyond the immediate scope of responsibility. Ability to manage pressure effectively, prioritize competing demands, and deliver results in dynamic environments. Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: Solid knowledge of local and foreign payment regulations, within Americas. Hands-on experience with banking platforms and bank account administration. Familiarity with interim account clearing and cash flow management. Strong foundation in finance, accounting principles, and treasury operations. Minimum of 5 years of relevant experience in Accounts Payable, Treasury, and/or Procurement functions. Proven experience leading and managing medium-sized teams in a shared services or multinational environment. Advanced proficiency in English, both written and verbal; Portuguese is a plus. Bachelor's degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field; postgraduate studies or ce

Purpose & Overall Relevance for the Organization: This role is instrumental in driving sustainable and profitable market share growth across all Monobranded Own Retail Stores in Colombia, ensuring alignment with Global Retail strategies. As the leader of one of our channels, this individual plays a pivotal part in defining the market landscape and driving its evolution, fostering a thriving environment, and managing large, complex stakeholder relationships. Beyond strategy and execution, this leader is deeply passionate about consumer engagement and brand purpose, embodying our purpose of changing lives through sports. Key Responsibilities: Meeting or exceeding agreed net sales and profitability targets to deliver on company's expectation targets Leading by example in the development of a trading and service culture within the retail back office (RBO) and field teams to deliver the best consumer experience Motivating and inspiring the Market field and retail back office (RBO) teams to meet or exceed commercial goals and KPI's, and build Brand equity Implementing, driving and ensuring compliance with agreed Global Retail CoE processes and standards for field and RBO operations to deliver on global policies and procedures Developing and executing local retail relevant and specific processes in close cooperation with the Global Retail CoE to support countries on their needs Lead and develop District and Store Managers to ensure high quality Store Management performance to build a talent pool for higher Operations roles Ensure and lead shopping experience and continuously maximize profitability from the store portfolio, in conjunction with key stakeholders. Make recommendations on commercial opportunities at Market level by analyzing retail KPI's and local retail trends and needs to deliver expected goals Create and drive a high-performance culture across the Market by setting clear expectations and targets, holding District and Store Managers accountable and giving appropriate and prompt feedback to deliver the best working environment Key Relationships: Finance Product Real State Brands HR Knowledge Skills and Abilities: Proven experience in strategic commercial roles in retail or store operations services. Deep knowledge of physical channels High market analysis capability and stakeholder mapping. Ability to design high-impact commercial strategies based on data and market insights. Strategic thinking combined with strong commercial execution. Experience in brand expansion. Strong leadership skills with the ability to inspire, develop, and manage large, high-performing teams in dynamic environments. Expertise in fostering a collaborative and results-driven culture, ensuring alignment with organizational goals. Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: 10 years experience 5 years management experience required English is a must

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers? If so, we want you to join our team as a 'Skechers Store Manager' As the head of the store, you'll be responsible for making sure our customers are stoked, our sales are through the roof, and our team is on fire. You'll be responsible for ensuring there is an exceptional customer experience throughout the store, you will also manage daily operations, and motivate your team to achieve their goals. With competitive salary and benefits, plus opportunities for career growth. You can make your mark in the world of retail with Skechers! We want you to be yourself and feel welcome when you join us. What we're looking for: Previous experience in a managerial role Excellent Leadership and communication skills Problem-solving skills to resolve any issues that may arise in-store Highly organised to manage inventory, staffing, and other operational tasks The ability to lead and motivate a team of employees Sales skills to drive revenue growth and meet targets Able to create a positive, collaborative team environment that fosters teamwork and employee morale Skechers offers: Competitive salary and benefits package Opportunities for career growth and development A fun and dynamic work environment Find out more about our benefits and perks once you've applied! This is a great opportunity to join us and make a positive impact. Please apply, if you feel you can be a true brand ambassador for Skechers. About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Propósito y relevancia general para la organización: Contribuir al logro de los objetivos y KPIs de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. Responsabilidades clave: - Logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. - Contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los KPI de la tienda, como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV (Average Transaction Value / Valor de Transacción Promedio), ASP (Average Selling Price / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction / Unidad por Transacción), Tráfico, Margen estándar, NPS (Net Promoter Score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. - Mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de Visual Merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. - Conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda que incluye gestionar el comercio conversacional (ej. WhatsApp) para la tienda generando catálogos, confirmando el inventario en la tienda, crear enlaces de pago y notificar a la transportadora para la recogida. - Impulsa y vive los estándares de nuestro modelo de servicio (Connect, Engage e Inspirar / Conectar, Comprometer e Inspirar) en cada interacción con nuestros consumidores. - Sigue todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno laboral y de compras seguro, minimizando los riesgos, la pérdida de existencias y contribuyendo a garantizar los estándares de adidas. - Impulsa la adquisición de membresías del Creators Club a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con nuestros consumidores. - Exhibe constantemente las 3C (Confianza, Colaboración y Creatividad) convirtiéndose en un defensor de la Marca para resaltar la cultura adidas. - Guía al cliente en el proceso de servicio postventa para contribuir a la experiencia y fidelización del cliente. - Completa todos los programas de formación aplicables y aplica eficazmente el aprendizaje en el trabajo - Trabaja siempre con una mentalidad de equipo primero, respetando plenamente a todos los colegas y contribuyendo activamente a hacer de adidas un entorno inclusivo y acogedor para todos. Relaciones clave: - Consumidores - Equipo de soporte de oficina: Retail Operations, Sales Academy, Visual Merchandising, Retail marketing y HR. Conocimientos, destrezas y habilidades: - Conecta, involucra e inspira activamente a los consumidores. - Habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad para gestionar situaciones de clientes. - Capacidad para demostrar agilidad y capacidad de respuesta al ejecutar las tareas y procesos de la tienda. - Se traduce en ejecución minorista que contribuirá a asegurar que la estrategia y los procesos generales de la marca se ejecuten en las tiendas minoristas, generando excelencia en los procesos de operación de la tienda. - Comunica un deseo de aprendizaje continuo y da la bienvenida a todas las oportunidades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tienda al comprender el entorno minorista, los productos y el conocimiento de la marca y los comportamientos del consumidor. Educación y experiencia requeridas / Calificaciones mínimas: - Experiencia deseable de 1 o 2 meses en el entorno minorista / comercial.

Part-Time Part-Time About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Skechers' Store Managers make an incredible impact everyday - on our customers, our teams and our company. They lead, merchandise, sell, process shipments, inspire, problem-solve and more. To summarize, Store Managers are at the heart of Skechers retail! Principales Responsabilidades · Representar la marca Skechers de la mejor manera posible. · Inspirar y liderar la experiencia de nuestros clientes con excelencia, tanto en el marketing visual y de producto, como de servicio al cliente. · Actuar como un líder centrado en las personas, entrenando y asesorando al equipo de la tienda. · Desarrollar las habilidades de los empleados de la tienda para impulsar las ventas a su máximo potencial ampliando su conocimiento del producto, estableciendo expectativas de servicio al cliente y optimizando los estándares de presentación visual. · Liderar la incorporación de los nuevos empleados al equipo, asegurando la mejor experiencia de onboarding. · Gestionar las necesidades de planificación de la tienda, garantizando una cobertura adecuada en todo momento. · Actuar como experto en producto y embajador de la marca Skechers. · Asegurarse de reclutar, capacitar y retener al personal de tienda. · Establecer procesos y rutinas operativas sólidas para impulsar la rentabilidad y maximizar los resultados. · Dominar todos las operaciones, sistemas y procesos de la tienda, incluida la apertura y el cierre del punto de venta, gestión de stock, reporting, etc. · Asegurarse de que todas las rutinas y medidas de seguridad estén en su lugar. Habilidades, cualificaciones y experiencia Capacidad y deseo de fomentar un ambiente respetuoso, seguro y divertido para el equipo. Excelentes habilidades de comunicación para establecer y transmitir expectativas al equipo de la tienda, estableciendo una dirección clara y apoyándose en KPIs y otros parámetros. Excelencia en la gestión de personas, identificando talento y desarrollando habilidades de los miembros del equipo. Flexibilidad y motivación para brindar un excelente servicio al cliente. Pasión y entusiasmo por los productos Skechers y la marca. Sentido de confidencialidad y urgencia. Experiencia previa en puestos de liderazgo en comercio de preferencia o distribución, restauración u hostelería About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Eres un apasionado/a de las ventas? ¿Te encantaría ser parte de la multinacional #1 del mundo de la belleza? ¡Entonces esta es la oportunidad que habías estado esperando! En L'Oréal la multinacional #1 de belleza creemos que a través de la belleza transformamos las vidas de nuestros clientes! En la División de Consumo Masivo trabajarás con las marcas más populares de maquillaje, cuidado del cabello y cuidado personal. Buscamos a un/a Representante de ventas en la ciudad de cúcuta, que será impulsador detrás de alianzas estratégicas; con la capacidad para construir relaciones solidas con nuestros clientes y crear soluciones innovadoras en este modelo de distribución. Tus principales funciones serán... Garantizar la ejecución, de las Actividades de promoción establecidas desde Trade Marketing y Propias del Departamento, en pro del crecimiento en sell out/ Sell In Asegurar la correcta implementación de la Estrategia de Visibilidad en punto de venta, de cada marca para los canales de la CPD Medir mensualmente el ranking de productividad de las consejeras en conjunto con los supervisores y tomar acciones que aumenten el desempeño de los equipos, incluyendo el reconocimiento y planes de mejora. Seguimiento diario al cumplimiento de las cuotas de su equipo a cargo y proponer acciones para lograrlo en conjunto con el área de sell out Verificar el correcto flujo de implementación de material PLV de cada marca en el tiempo requerido Estratégicamente una de vez sea entregado por Marketing y Trade Marketing Responsabilidad en la gestión de crédito y cartera ante el cliente y velar porque todos los procesos se cumplan en linea con las políticas de la empresa Cumples los requisitos... Técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas, ventas u otras afines Más de 3 años de experiencia en ventas en los canales de distribución y mayorista Disponibilidad para viajar (2 veces al mes) Manejo Paquete Microsoft Office Te consideras... Eres estratégico/a, sabes que te debes anticipar a las necesidades del negocio y encontrar soluciones rápidas y efectivas que te lleven a tus objetivos. ¡Las cosas no siempre salen como queremos! Pero no te detienes y aceptas los desafíos con pasión y siempre una sonrisa Tienes claras tus metas, estableces objetivos medibles y te organizas para alcanzarlos.

Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. Llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. Nuestro principal valor son las personas. En adidas somos un equipo de optimistas. Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. Las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿Quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! OFRECEMOS LO SIGUIENTE: Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS: Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS: Más de 6 meses de experiencia trabajando en un entorno de venta minorista de deportes o moda. Conocimiento de los KPI de la tienda y herramientas para interpretarlos con el fin de impulsar las ventas. Habilidades avanzadas de venta y atención al cliente. Trabajo en equipo, resiliencia, ganas de aprender y curiosidad. Buenas habilidades comunicativas en inglés. SUS ACTIVIDADES: Ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas. Trabajar en colaboración e impulsar las ventas en la tienda junto con el equipo para alcanzar el objetivo establecido brindando un excelente servicio al cliente. Motivar, inspirar y entrenar a los miembros del equipo para brindar un servicio al cliente excepcional y lograr los objetivos de la tienda. Ser responsable y ser proactivo en su propio aprendizaje completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola eficazmente en los salones de venta. Crear e impulsar un ambiente de trabajo seguro e inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados. #WePowerPossible

Propósito y relevancia general para la organización: Apoyar al Store Manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo B y C, contribuyendo al logro de los objetivos y KPIs de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. Liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. Responsabilidades claves: - Supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - Domina los KPIs de la tienda como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV (Average Transaction Value / Valor Promedio por Transacción), ASP (Average Selling Price / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction / Unidad por Transacción), Trafico, Márgen Estandard, NPS (Net Promoter Score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - Da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. - Apoya al gerente de la tienda en acciones dirigidas a maximizar el desempeño de ésta a través de una óptima gestión del espacio, visual Merchandising, promoción de los productos más vendidos, gestión de movimiento de los black holes y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y resultados esperados del negocio. - Responsable junto con el Gerente de Tienda en el cumplimiento de los procesos y procedimientos asegurándose de que el equipo los entienda y siga, para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos. - Planea proactivamente y ejecuta planes de acción a nivel de servicio y piso de ventas para impactar positivamente en el logro de los objetivos de la tienda. - Supervisa y ejecuta las transacciones en efectivo asegurándose de que se procesen rápida y adecuadamente. - Lidera el equipo asignado, apoya el reclutamiento, la capacitación y todos los procedimientos de personal para garantizar el compromiso, la productividad y la cultura de alto desempeño de los empleados, estableciendo expectativas claras, analizando el desempeño, brindando retroalimentación adecuada y rápida y liderando con el ejemplo como modelo a seguir, exhibiendo las 3 C (Confianza, Colaboración y Creatividad) para reforzar la cultura. - Ayuda al gerente de la tienda a garantizar que el equipo comprenda cómo conectar a los consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra perfecta. - Impulsa que nuestro modelo de servicio y ritmo operativo de la tienda sea realmente vivido por todos los miembros del equipo incluyendo todos nuestros estándares de operaciones de retail y el proceso postventa en una perspectiva omnicanal. - Colabora con la ejecución y seguimiento de iniciativas digitales, operativas y de cara al consumidor, que deban ser implementadas. Impulsa una ejecución impecable de principio a fin en todo el proceso digital en la tienda. - Impulsa la adquisición de membresía de "Creators Club" que es ejecutada por los miembros de nuestro personal a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con los consumidores. - Completa todos los programas de capacitación asignados, incluido el conocimiento de productos y marcas fundamentales y de temporada, aplicando de manera efectiva el aprendizaje en el trabajo y apoya la capacitación de todos los miembros del equipo. - Trabaja siempre con una mentalidad de equipo, respetando plenamente a todos los colegas y contribuyendo activamente a hacer de su lugar de trabajo un entorno inclusivo y acogedor para todos. Relaciones clave: - Consumidores - Equipo de soporte de oficina: Retail Operations, Sales Academy, Buying & Trading, Visual Merchandising, Retail marketing, HR, SCM, Real Estate, Global Business Services, Finance, Facilities and Services and IT. - Servicio al consumidor de Ecommerce - Proveedores: Socios de logística digital y otros. - Administración local (centros comerciales) Conocimientos, destrezas y habilidades: - Tiene pleno conocimiento de todos los procesos y herramientas de operación de la tienda y sabe cómo funciona la tienda y cómo lograr los KPI. - Comprende los estándares de Visual Merchandising para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas. - Conecta, involucra e inspira activamente a los consumidores. - Transmite su deseo de aprendizaje continuo y muestra apertura a todas las oportunidades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tienda al comprender el entorno del retail, los productos y el conocimiento de la marca y el comportamiento del consumidor. - Habilidad para establecer relaciones interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad de dirigir discusiones en diversos grupos de diferentes tamaños. - Demostrar agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y estrategias, incluyendo las ofertas omnicanal y soluciones digitales - Capacidad para construir y mantener relaciones laborales efectivas con los miembros del equipo y voluntad de establecer y mantener altos estándares de desempeño - Demuestra una actitud inspiradora que contribuye a un ambiente de equipo positivo. - Habilidad para acompañar a sus colaboradores y manejar conversaciones y situaciones difíciles. Educación y experiencia requeridas / Calificaciones mínimas: - Debe poder demostrar una experiencia de 1 año en retail y ventas. - Experiencia supervisando equipo de trabajo, manejo de la operación de tienda, métricas y KPIs

¿Te apasiona la manufactura y el mundo de la belleza? ¿Quieres ser parte de una de las multinacionales más importantes del mundo? ¡Esta es la oportunidad que estabas esperando! En L'Oréal la multinacional #1 de belleza creemos que a través de la belleza transformamos las vidas de nuestros clientes! En nuestra planta de producción trabajarás con las marcas lideres en maquillaje.? ¡Únete a nuestro equipo de Producción! Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a siguiente Planeador/a de corto plazo en nuestra Planta de Colombia. Si eres profesional en Ingeniería Industrial, química o mecánica, logística Industrial, Administración de empresas o afines y tienes experiencia en control de planeación de producción ¡Postúlate! Tus principales funciones serán... Garantizar la precisión y actualización de los datos relacionados con la planificación a corto plazo: fórmulas, series técnicas, matriz de configuración, etc. Gestionar el stock a granel Seguir la ejecución del plan de producción y los motivos de su no ejecución Proporcionar una planificación optimizada de las herramientas de PU mientras respeta las reglas y procedimientos para evitar infracciones Ajustar la planificación de producción para el mes en curso, m + 1 y m + 2, respetando el ciclo de planificación mensual. Participar en reuniones, grupos de trabajo o proyectos multidisciplinarios para contribuir a mejorar el embalaje o la fabricación Cumples los requisitos... Profesional en Ingeniería Industrial, química o mecánica, logística Industrial, Administración de empresas o afines Experiencia mínima de un año en áreas de producción o afines Manejo de sistema SAP Excel Intermedio - Avanzado Te consideras... ¡Las cosas no siempre salen como queremos! Pero no te detienes y aceptas los desafíos con pasión y siempre una sonrisa Eres un líder nato! Tienes el carisma y la personalidad para inspirar a los demás a conseguir las metas y trabajar juntos para llegar a un objetivo. Eres estratégico, sabes que te debes anticipar a las necesidades del negocio y encontrar soluciones rápidas y efectivas que te lleven a tus objetivos. Controlar los riesgos y realizar una gestión responsable Nos comprometemos a garantizar procesos de contratación inclusivos y a defender la contratación y promoción de cada candidato de forma ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo debido a la identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley del individuo.

Purpose & Overall Relevance for the Organization: This role is responsible for maximizing the profitability of "DTC/Trade" by developing and executing commercial marketing strategies, which impact positively Traffic, Conversion and Profit Margin across all store formats through flawless executed consumer-relevant CRM, Marketing Campaigns, Promotions, Activations and Instore Communication. Key Responsibilities: · Execute the marketing calendar ensuring alignment with appropriate local and regional departments · Develop and execute tactical activations and promotions across all store formats based on seasonality and commercial opportunities. Ensure flawless execution of activations/promotion and isc to drive conversion · Co-ordinate with agencies/suppliers production of campaign and in store communications tools (window, isc, diplays, promotion, emailing etc.) · Monitor and control campaign material produced and ensure that suppliers deliver high quality standard · Ensure that digital content like online video, music online, marketing iPads are up to date and properly functioning · Support new store openings by ensuring appropriate 360 degree activation plans are developed and implemented · Develop and ensure local Retail CRM marketing materials complement existing campaigns and promotions and deliver a positive ROI · Monitor performance of campaigns, events and activations, analyze the impact of them on key retail KPIs and ROI, and feedback learnings and concerns to Region Retail Marketing · Be knowledgeable about the targets and performance of local stores and co-own Retail KPIs, in particular Traffic, Conversion, ATV, UPT, Net Sales and Profit Margin Knowledge Skills and Abilities: · University degree or equivalent education required · Broad and deep theoretical understanding of functional area · Minimum 3-4 years experience

Process Automation Developer Purpose & Overall Relevance for the Organization: Our Global Business Services (GBS) is the nexus of innovation, operational excellence, and digital transformation. We strive to elevate user experiences through standardized, cutting-edge automated solutions that promote efficiency, agility, and informed decision-making across various functions and markets. As a Process Automation Developer within our Automation Centre of Excellence (CoE), you will play a crucial role in enhancing our business processes through the usage of automation technologies. You will contribute to our overarching goal of elevating efficiency and reducing complexity across various functions by developing and maintaining automation solutions that are in sync with our digital transformation strategy. This position demands technical acumen, creative problem-solving, and a collaborative spirit. You will work under the guidance of senior staff to craft and refine automation systems, making a direct impact on the organization's productivity and service quality. Key Responsibilities: Collaborate with business analyst and stakeholders to understand process requirements and contribute to the full lifecycle of automation projects. Support senior developers in the design and architecture of scalable automation solutions. Develop, implement, and test solutions in alignment with enterprise system and security requirements. Make the best usage of different technologies to create effective end-to-end process automated solutions. Uphold best practices in coding, testing, and deployment strategies, under senior guidance. Contribute to the creation and maintenance technical documentation, including process design documents, solution architecture, and test scripts. Participate in technical reviews, code walkthroughs, ensuring best practices are maintained. Collaborate with IT and operations teams to ensure successful deployment and operational integration of automation solutions. Assist in monitoring the performance of automation systems, contributing to improvement initiatives. Engage in operational support tasks, addressing and resolving issues within the automation portfolio. Stay up to date with the latest advancements in automation technologies and tools, proactively recommending improvements to enhance the automation capabilities of the team. Key Relationships: Cross-functional GBS Operations Teams Global Process Owner GBS Operational Excellence Team Tech and Global IT Requisite Knowledge, Skills and Abilities: Strong understanding and hands-on experience with UiPath and MS Power Platforms (Power Automate, Power Apps). Plus, if experience with coding languages like Python or C# Plus, if familiarity with system integration through REST APIs. Plus, if experience with database technologies and query languages like SQL. Awareness of OCR technologies and document processing. Knowledge of version control systems such as Git. Knowledge of software design principles. Familiarity in Agile methodologies. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to work collaboratively within a team and with minimal supervision. Effective communication skills in English, both written and spoken. Attention to detail and commitment to delivering high-quality automation solutions. Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: Degree in Computer Science, Engineering, IT, Data Sciences, or a related field, or equivalent practical experience. About 5+ years of overall professional experience, with 2+ years of experience in process automation or related technology fields. Demonstrated analytical and problem-solving skills. Experience working in Agile software development methodologies. Good communication and teamwork capabilities.

Manager Partner Program Integrations Purpose & Overall Relevance for the Organization: As a Project Manager in adidas your task is manage programs to deliver large-scale integration and enhancement projects end to end. The project scope is on a regional level across countries and functions. Your objective is to conduct the projects within the boundaries of time, cost & quality while focusing on consumers' and business expectations and requirements. Planning, executing and tracking projects in cooperation with the respective functions and project team members are a few examples of what is expected from this role. Additionally, you will be focusing on resource management, communication management and coordination activities, acting as the central interface to project stakeholders. Key Responsibilities: Deliver best in class Project Management (Kick off, op rhythm, project plans, escalation processes, etc) to deliver Integration and Enhancement Projects for Partner Program on time and in full Drive crossfunctional alignments and resource request to have the correct regional/local resourcing to implement projects Input marketplace realities, trends and account insights to Global Partner Program business development teams to fine tune and evolve the global pp integration framework Drive continuous innovation to fully automatize PP operations following business and consumer experiences needs across partners. Key Relationships: Global IT department Global DPC & DSS Regional Tech SCM and Warehouse Teams Logistics and Transport Team Market place Operations External vendors Platform Trading DPC Leads WHS Key Accounts eCom Ops Team Knowledge, Skills and Abilities: Strong Project Management Skills Strong problem solving and analytical skills Advanced understanding of IT Leadership skills are required Solutions-oriented approach Strong MS office skills, with an emphasis on Excel Strong interpersonal and communication skills, both oral and in writing, to interact effectively and efficiently across departments with various levels of management Fluent in English and Spanish (written and spoken), other languages are a plus (Portuguese) Ability to be detail oriented and manage multiple priorities under tight timelines Ability to quickly adapt to changing business processes and business partners Aptitude for learning new software applications Preferably with knowledge of SAP, WMS and middleware providers Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: 5-8 years of experience in eCommerce, Supply chain management, project management knowledge and experience. Strong experience managing the entire product lifecycle Good communication skills along with the ability to effectively collaborate with cross functional teams.

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Manager, Internal Controls and Risk Prevention About the Role Are you passionate about corporate governance and driving process improvement? We are looking for a Manager of Internal Controls and Risk Prevention to play a critical role in enhancing efficiency, transparency, and compliance within our organization. This role is integral to protecting company assets, improving business processes, and ensuring adherence to global best practices As a key member of our team, you will collaborate with senior leadership and cross-functional teams to identify opportunities, mitigate risks, and support sustainable growth. Key Responsibilities Risk Assessment & Control Monitoring - Lead local ICS testing and Global Control Self-Assessments (GCSA) to evaluate key controls, identify gaps, and oversee remediation plans. - Continuously monitor and assess risks, implementing robust mitigation strategies. Policy Awareness & Process Improvement - Conduct regular training to raise awareness of global, market, and local policies. - Design and implement local policies and internal controls, ensuring alignment with global standards and best practices. - Lead initiatives to improve efficiency, transparency, and effectiveness of processes at local and regional levels. Reporting - Prepare monthly reports for senior management to highlight risks, findings, and opportunities. - Communicate critical control deficiencies promptly and participate in global/market ICS networks to share best practices. - Oversee the bi-annual Representation Letter / Commercial Policy Assessment process. Leadership & Collaboration - Act as a role model of our Leadership Framework behaviors, fostering a culture of integrity and accountability. - Build and nurture relationships with key internal and external stakeholders. - (If applicable) Manage, motivate, and develop direct reports to achieve individual and team goals. Who We're Looking For Skills & Competencies - Strong auditing/internal control expertise and process improvement experience. - Demonstrated ability to manage projects, prioritize in high-pressure environments, and meet tight deadlines. - Digital mindset with proficiency in tools and resources for data analysis and reporting. - Excellent communication skills, with the ability to present effectively to senior executives and cross-functional leaders. - Understanding of diverse cultures, consumer needs, and global business environments. Qualifications - At least 5 years of experience in a similar role. - Accounting or auditing qualification preferred. - Proven track record in international environments and project management. - Knowledge of ERP systems (e.g., SAP, Power BI) and fluency in English is essential. Key Relationships You'll work closely with: - Internal: General Manager, Finance Director, Heads of Departments, and Process Owners. - Market: IC&RP Director (LAM), regional and global IC&RP partners. - Group: Internal Audit, Risk & Compliance Management, Global Profit Protection, GBS, and cross-functional process owners. - External: Auditors and consultants. Why Join Us? This is more than just a role; it's an opportunity to make a meaningful impact on the way we operate. By joining our team, you'll contribute to a culture of innovation, integrity, and excellence while driving improvements that protect and enhance our business. Ready to Make a Difference? If you're ready to lead and make a lasting impact, we'd love to hear from you! Apply now to be part of a global team committed to operational excellence and risk prevention.

Operario I - Inbound Operario 1- Inbound About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Vendedor tiempo completo Vendedor tiempo completo About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Operario Inbound Operario Inbound About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Operario Senior OUT Operario Senior OUT About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Operario Senior Inb Operario Senior Inb About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Operario INB Operario INB About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. Llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. Nuestro principal valor son las personas. En adidas somos un equipo de optimistas. Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. Las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿Quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! OFRECEMOS LO SIGUIENTE: Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS: Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS: Más de 6 meses de experiencia trabajando en un entorno de venta minorista de deportes o moda. Conocimiento de los KPI de la tienda y herramientas para interpretarlos con el fin de impulsar las ventas. Habilidades avanzadas de venta y atención al cliente. Trabajo en equipo, resiliencia, ganas de aprender y curiosidad. Buenas habilidades comunicativas en inglés. SUS ACTIVIDADES: Ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas. Trabajar en colaboración e impulsar las ventas en la tienda junto con el equipo para alcanzar el objetivo establecido brindando un excelente servicio al cliente. Motivar, inspirar y entrenar a los miembros del equipo para brindar un servicio al cliente excepcional y lograr los objetivos de la tienda. Ser responsable y ser proactivo en su propio aprendizaje completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola eficazmente en los salones de venta. Crear e impulsar un ambiente de trabajo seguro e inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados. #WePowerPossible

Propósito y relevancia general para la organización: Apoyar al Store Manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo B y C, contribuyendo al logro de los objetivos y KPIs de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. Liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. Responsabilidades claves: - Supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - Domina los KPIs de la tienda como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV (Average Transaction Value / Valor Promedio por Transacción), ASP (Average Selling Price / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction / Unidad por Transacción), Trafico, Márgen Estandard, NPS (Net Promoter Score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - Da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda. - Apoya al gerente de la tienda en acciones dirigidas a maximizar el desempeño de ésta a través de una óptima gestión del espacio, visual Merchandising, promoción de los productos más vendidos, gestión de movimiento de los black holes y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y resultados esperados del negocio. - Responsable junto con el Gerente de Tienda en el cumplimiento de los procesos y procedimientos asegurándose de que el equipo los entienda y siga, para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos. - Planea proactivamente y ejecuta planes de acción a nivel de servicio y piso de ventas para impactar positivamente en el logro de los objetivos de la tienda. - Supervisa y ejecuta las transacciones en efectivo asegurándose de que se procesen rápida y adecuadamente. - Lidera el equipo asignado, apoya el reclutamiento, la capacitación y todos los procedimientos de personal para garantizar el compromiso, la productividad y la cultura de alto desempeño de los empleados, estableciendo expectativas claras, analizando el desempeño, brindando retroalimentación adecuada y rápida y liderando con el ejemplo como modelo a seguir, exhibiendo los 6 valores de la marca (Courage, Ownership, Innovation, Team Play, Integrity y Respect) para reforzar la cultura. - Ayuda al gerente de la tienda a garantizar que el equipo comprenda cómo conectar a los consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra perfecta. - Impulsa que nuestro modelo de servicio y ritmo operativo de la tienda sea realmente vivido por todos los miembros del equipo incluyendo todos nuestros estándares de operaciones de retail y el proceso postventa en una perspectiva omnicanal. - Colabora con la ejecución y seguimiento de iniciativas digitales, operativas y de cara al consumidor, que deban ser implementadas. Impulsa una ejecución impecable de principio a fin en todo el proceso digital en la tienda. - Impulsa la adquisición de membresía de "Creators Club" que es ejecutada por los miembros de nuestro personal a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con los consumidores. - Completa todos los programas de capacitación asignados, incluido el conocimiento de productos y marcas fundamentales y de temporada, aplicando de manera efectiva el aprendizaje en el trabajo y apoya la capacitación de todos los miembros del equipo. - Trabaja siempre con una mentalidad de equipo, respetando plenamente a todos los colegas y contribuyendo activamente a hacer de su lugar de trabajo un entorno inclusivo y acogedor para todos. Relaciones clave: - Consumidores - Equipo de soporte de oficina: Retail Operations, Sales Academy, Buying & Trading, Visual Merchandising, Retail marketing, HR, SCM, Real Estate, Global Business Services, Finance, Facilities and Services and IT. - Servicio al consumidor de Ecommerce - Proveedores: Socios de logística digital y otros. - Administración local (centros comerciales) Conocimientos, destrezas y habilidades: - Tiene pleno conocimiento de todos los procesos y herramientas de operación de la tienda y sabe cómo funciona la tienda y cómo lograr los KPI. - Comprende los estándares de Visual Merchandising para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas. - Conecta, involucra e inspira activamente a los consumidores. - Transmite su deseo de aprendizaje continuo y muestra apertura a todas las oportunidades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tienda al comprender el entorno del retail, los productos y el conocimiento de la marca y el comportamiento del consumidor. - Habilidad para establecer relaciones interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad de dirigir discusiones en diversos grupos de diferentes tamaños. - Demostrar agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y estrategias, incluyendo las ofertas omnicanal y soluciones digitales - Capacidad para construir y mantener relaciones laborales efectivas con los miembros del equipo y voluntad de establecer y mantener altos estándares de desempeño - Demuestra una actitud inspiradora que contribuye a un ambiente de equipo positivo. - Habilidad para acompañar a sus colaboradores y manejar conversaciones y situaciones difíciles. Educación y experiencia requeridas / Calificaciones mínimas: - Debe poder demostrar una experiencia de 1 año en retail y ventas. - Experiencia supervisando equipo de trabajo, manejo de la operación de tienda, métricas y KPIs

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Add Job Profile Summary Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo practicante de Recursos Humanos, debe ser técnico, tecnólogo o profesional en carreras de psicología, administración de empresas, gestión del talento humano o afines. Para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de gestionar y organizar actividades como ente de apoyo relacionado con el departamento de recursos humanos, asegurando que todas las actividades asignadas se cumplan a cabalidad. Tu capacidad para mantener la precisión y el orden será fundamental para el éxito en esta tarea. Además, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos, participando en proyectos y actividades que requieran una fuerte capacidad de trabajo en equipo. Se requiere una actitud proactiva y una capacidad para adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del departamento. Tu compromiso con la excelencia y tu dedicación al detalle serán valorados altamente. El puesto es de tipo presencial, por lo que serás parte activa de las dinámicas del equipo en nuestras oficinas. Si tienes interés en desarrollar tus prácticas y habilidades en recursos humanos y deseas contribuir al éxito de nuestro departamento, esta es una oportunidad ideal para ti. Únete a nosotros y ayuda a construir un ambiente laboral positivo y eficiente. Condiciones Laborales Tipo de Contrato: Por aprendizaje 6 meses Horarios: Lunes a viernes 8:30 am - 5:00 pm Salario: SMMLV About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Add Job Profile Summary Estamos en búsqueda de nuestros próximos practicantes para el Centro de Distribución, debe ser técnico o tecnólogo en producción industrial, gestión de la producción, ingeniería o carreras afines, para unirse a nuestro equipo. Buscamos estudiantes con habilidades sólidas en administración y con una capacidad demostrada para trabajar en equipo. Este puesto es de carácter presencial y requiere una persona comprometida con la eficiencia y la colaboración. Deberás trabajar en conjunto con diferentes departamentos para garantizar la fluidez operativa y la resolución eficiente de problemas. Si tienes un enfoque meticuloso hacia los detalles y una actitud proactiva, este puesto es para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestros proyectos de producción. Condiciones Laborales: Tipo de Contrato: por aprendizaje (6 meses) Horario: Lunes a viernes 8:30 am - 5:00 pm Salario: SMMLV About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Add Job Profile Summary Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo practicante de Seguridad y Salud en el trabajo, debe ser técnico, tecnólogo o profesional en carreras de Seguridad y Salud en el Trabajo, administración en seguridad y salud, o afines. Para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de gestionar y organizar actividades como ente de apoyo relacionado con el departamento de seguridad y salud en el trabajo, asegurando que todas las actividades asignadas se cumplan a cabalidad. Tu capacidad para mantener la precisión y el orden será fundamental para el éxito en esta tarea. Además, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de SST, participando en proyectos y actividades que requieran una fuerte capacidad de trabajo en equipo. Se requiere una actitud proactiva y una capacidad para adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes del departamento. Tu compromiso con la excelencia y tu dedicación al detalle serán valorados altamente. El puesto es de tipo presencial, por lo que serás parte activa de las dinámicas del equipo en nuestras oficinas. Si tienes interés en desarrollar tus prácticas y habilidades en SST y deseas contribuir al éxito de nuestro departamento, esta es una oportunidad ideal para ti. Únete a nosotros y ayuda a construir un ambiente laboral positivo y eficiente. Condiciones Laborales Tipo de Contrato: Por aprendizaje 6 meses Horarios: Lunes a viernes 8:30 am - 5:00 pm Salario: SMMLV About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Add Job Profile Summary Add Job Description About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

¿Te apasiona el mundo de la dermocosmética?¿Quisieras ser parte de la multinacional de belleza #1 en el mundo? ¡Entonces esta es la oportunidad que habías estado esperando! En L'Oréal Dermatological Beauty, distribuimos productos de Vichy, La Roche Posay, SkinCeuticals y CERAVE. Trabajamos con los mejores profesionales de la salud resaltando la excelencia de nuestros productos, ingredientes y tratamientos buscando transformar vidas a través de la belleza, el cuidado y la salud de la piel. Estamos en la búsqueda de un Esteticista en Bogotá, será responsable de asesorar a nuestros clientes y de ejecutar la estrategia comercial, y visita médica a fin de incrementar la rentabilidad de la división conforme a la normativa y políticas del grupo. Podrás Demostrar conocimientos sobre productos dermocosméticos (características, ventajas, uso) y técnicas de aplicación. Proporcionar servicio y consejos de belleza para crear una experiencia positiva en el cliente. Generar ventas para alcanzar el objetivo de ventas aplicando el método de venta de la marca, el conocimiento del producto y la capacidad de seguir un flujo de servicio básico. Maximizar las oportunidades de venta mediante la venta vinculada. Apoyar las operaciones diarias en las actividades del punto de venta (POS) Desarrollar y mantener una relación positiva con los clientes Actuar como embajador de la marca, centrado en las ventas según la cuota asignada. Tienes... Esteticista o Cosmetóloga con título y experiencia mayor a 2 años realizando protocolos de piel (idealmente en consultorios médicos). Experiencia previa en Formación y realizando tratamientos faciales. Fuerte mentalidad de servicio al cliente y orientación a resultados de ventas Transmite pasión y domina la narración verbal y escrita. Conectar con nuestros clientes para ofrecer buenas soluciones y posventa/clientela Excepcionales habilidades de comunicación escrita con capacidad para compartir la misma empatía y orientación que los clientes esperan en la tienda Ideal: experiencia consultiva hacia pacientes y/o clientes. Habilidades deseadas: Atención al cliente, capacidad de escucha, empatía, conocimientos de diversas técnicas y tratamientos de estética Nos comprometemos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo debido a la identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers? If so, we want you to join our team as a 'Skechers Assistant Manager' As one of our leaders of the store, you'll be responsible for keeping our customers happy, our sales booming, and our team motivated to crush their goals. You'll get to work with a team of fun and passionate individuals who share your love of shoes and fashion. You will support the store manager with daily operations as well as motivate the team to achieve their goals. With competitive salary and benefits, plus opportunities for career growth. You can make your mark in the world of retail with Skechers! We want you to be yourself and feel welcome when you join us. What we're looking for: Previous experience in an assistant managerial role Excellent Leadership and communication skills Problem-solving skills to resolve any issues that may arise in-store Highly organised to manage inventory, staffing, and other operational tasks The ability to help lead and motivate a team with the store manager Sales skills to drive revenue growth and meet targets Able to create a positive, collaborative team environment that fosters teamwork and employee morale Skechers offers: Competitive salary and benefits package Opportunities for career growth and development A fun and dynamic work environment Find out more about our benefits and perks once you've applied! This is a great opportunity to join us and make a positive impact. Please apply, if you feel you can be a true brand ambassador for Skechers. About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Are you a natural leader who thrives in a fast-paced environment and loves working with customers? If so, we want you to join our team as a 'Skechers Store Manager' Principales Responsabilidades · Representar la marca Skechers de la mejor manera posible. · Inspirar y liderar la experiencia de nuestros clientes con excelencia, tanto en el marketing visual y de producto, como de servicio al cliente. · Actuar como un líder centrado en las personas, entrenando y asesorando al equipo de la tienda. · Desarrollar las habilidades de los empleados de la tienda para impulsar las ventas a su máximo potencial ampliando su conocimiento del producto, estableciendo expectativas de servicio al cliente y optimizando los estándares de presentación visual. · Liderar la incorporación de los nuevos empleados al equipo, asegurando la mejor experiencia de onboarding. · Gestionar las necesidades de planificación de la tienda, garantizando una cobertura adecuada en todo momento. · Actuar como experto en producto y embajador de la marca Skechers. · Asegurarse de reclutar, capacitar y retener al personal de tienda. · Establecer procesos y rutinas operativas sólidas para impulsar la rentabilidad y maximizar los resultados. · Dominar todos las operaciones, sistemas y procesos de la tienda, incluida la apertura y el cierre del punto de venta, gestión de stock, reporting, etc. · Asegurarse de que todas las rutinas y medidas de seguridad estén en su lugar. Habilidades, cualificaciones y experiencia Capacidad y deseo de fomentar un ambiente respetuoso, seguro y divertido para el equipo. Excelentes habilidades de comunicación para establecer y transmitir expectativas al equipo de la tienda, estableciendo una dirección clara y apoyándose en KPIs y otros parámetros. Excelencia en la gestión de personas, identificando talento y desarrollando habilidades de los miembros del equipo. Flexibilidad y motivación para brindar un excelente servicio al cliente. Pasión y entusiasmo por los productos Skechers y la marca. Sentido de confidencialidad y urgencia. Experiencia previa en puestos de liderazgo en comercio de preferencia o distribución, restauración u hostelería About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Operario Outbound Operario Outbound About Skechers Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do - delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Propósito y relevancia general para la organización: Contribuir al logro de los objetivos y KPIs de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. Responsabilidades clave: - Logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. - Contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los KPI de la tienda, como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV (Average Transaction Value / Valor de Transacción Promedio), ASP (Average Selling Price / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction / Unidad por Transacción), Tráfico, Margen estándar, NPS (Net Promoter Score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. - Mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de Visual Merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. - Conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda que incluye gestionar el comercio conversacional (ej. WhatsApp) para la tienda generando catálogos, confirmando el inventario en la tienda, crear enlaces de pago y notificar a la transportadora para la recogida. - Impulsa y vive los estándares de nuestro modelo de servicio (Connect, Engage e Inspirar / Conectar, Comprometer e Inspirar) en cada interacción con nuestros consumidores. - Sigue todas las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un entorno laboral y de compras seguro, minimizando los riesgos, la pérdida de existencias y contribuyendo a garantizar los estándares de adidas. - Impulsa la adquisición de membresías del Creators Club a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con nuestros consumidores. - Exhibe constantemente las 3C (Confianza, Colaboración y Creatividad) convirtiéndose en un defensor de la Marca para resaltar la cultura adidas. - Guía al cliente en el proceso de servicio postventa para contribuir a la experiencia y fidelización del cliente. - Completa todos los programas de formación aplicables y aplica eficazmente el aprendizaje en el trabajo - Trabaja siempre con una mentalidad de equipo primero, respetando plenamente a todos los colegas y contribuyendo activamente a hacer de adidas un entorno inclusivo y acogedor para todos. Relaciones clave: - Consumidores - Equipo de soporte de oficina: Retail Operations, Sales Academy, Visual Merchandising, Retail marketing y HR. Conocimientos, destrezas y habilidades: - Conecta, involucra e inspira activamente a los consumidores. - Habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad para gestionar situaciones de clientes. - Capacidad para demostrar agilidad y capacidad de respuesta al ejecutar las tareas y procesos de la tienda. - Se traduce en ejecución minorista que contribuirá a asegurar que la estrategia y los procesos generales de la marca se ejecuten en las tiendas minoristas, generando excelencia en los procesos de operación de la tienda. - Comunica un deseo de aprendizaje continuo y da la bienvenida a todas las oportunidades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tienda al comprender el entorno minorista, los productos y el conocimiento de la marca y los comportamientos del consumidor. Educación y experiencia requeridas / Calificaciones mínimas: - Experiencia deseable de 1 o 2 meses en el entorno minorista / comercial

Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. Llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. Nuestro principal valor son las personas. En adidas somos un equipo de optimistas. Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. Las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿Quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! OFRECEMOS LO SIGUIENTE: Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS: Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS: Más de 1 mes trabajando en un entorno de venta minorista de deportes o moda. Conocimiento de los KPI de la tienda y herramientas para interpretarlos con el fin de impulsar las ventas. Habilidades efectivas de venta y atención al cliente. Trabajo en equipo, resiliencia, ganas de aprender y curiosidad. Buenas habilidades comunicativas en inglés. SUS ACTIVIDADES: Ser un embajador de la marca al conectar, involucrar e inspirar a nuestros clientes en consonancia con nuestros valores en adidas. Trabajar de forma colaborativa e impulsar las ventas apoyando la gestión de mercancías (entregas y reposición) para ganar juntos como equipo y lograr los objetivos de la tienda. Ser responsable y ser proactivo en su propio aprendizaje completando toda la capacitación correspondiente y aplicándola de manera efectiva en los salones de venta. #WePowerPossible

Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas. Llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte. Nuestro principal valor son las personas. En adidas somos un equipo de optimistas. Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes. Las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas. ¿Quiere ser parte de este grupo? ¡Únase ahora! OFRECEMOS LO SIGUIENTE: Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.). Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año. Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias. LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS: Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos. Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución. Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal. Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías. Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza. LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS: Más de 18 meses de experiencia laboral en un entorno de venta minorista centrado en el cliente y el sector deportivo/moda con más de 12 meses de responsabilidad como subgerente de tienda. Liderazgo de equipo. Gran capacidad de análisis y comprensión. Habilidades avanzadas de comunicación verbal. Buen conocimiento de comercialización visual Sólidas aptitudes para la capacitación. Desarrollo de equipo. Mantener los procesos y reglas de la tienda para garantizar una experiencia de compra sin problemas al liderar el equipo y la reposición. Manejo profesional de situaciones interpersonales difíciles dentro del equipo de la tienda. Comprensión de las necesidades de la tienda y comportamiento en consecuencia. Inglés avanzado. Buen conocimiento de MS Office. Supervisar los datos de rendimiento, así como los KPI e iniciar las medidas necesarias para mejorar. SUS ACTIVIDADES: Promover una cultura ganadora y de alto rendimiento trabajando en colaboración con su equipo y establecer expectativas claras mientras lidera con el ejemplo y vive nuestros valores. Fomentar una cultura de la curiosidad promoviendo el aprendizaje continuo y las oportunidades de desarrollo y aplicándolas en los salones de venta. Apoyar al administrador de la tienda y hacerse cargo de las operaciones diarias de la tienda, incluidas las ventas, el servicio al cliente, el inventario, la gestión, la contratación, la capacitación, los recursos humanos y el cumplimiento. Motivar, inspirar y entrenar a los miembros del equipo para brindar un servicio al cliente excepcional y lograr los objetivos de la tienda. Crear e impulsar un ambiente de trabajo seguro e inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados. #WePowerPossible

Propósito y relevancia general para la organización: Lograr el desempeño de la tienda y los KPIs optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. Desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. Responsabilidades clave: Lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo B y C para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.Domina los KPI de la tienda, como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV (Average Transaction Value / Valor Promedio por Transacción), ASP (Average Selling Price / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction /Unidad Por Transacción), Tráfico, Márgen estándar, NPS (Net Promoter Score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos.Hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.Impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, Visual Merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los black holes, y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y los resultados esperados del negocio. Impulsa el cumplimiento de todas las políticas, procesos y procedimientos de la empresa y se asegura de que el equipo los comprenda y los siga para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos, manteniendo un entorno laboral y de compras seguro y productivo.Colabora con el equipo de la tienda para identificar mejoras en la tienda y la operación para mejorar el desempeño comercial, identifica las mejores prácticas y mantiene un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial.Supervisa y garantiza que las transacciones de la caja se procesen de forma rápida y precisa para asegurar los procesos correctos.Lidera la ejecución y seguimiento de iniciativas digitales que deben ser implementadas, de forma operativa y orientadas al consumidor. Garantiza una ejecución impecable en todo el proceso digital de un extremo a otro a nivel de tienda.Lidera, motiva, inspira, desarrolla a los miembros del equipo y gestiona todos los procedimientos de las personas para garantizar el compromiso, la productividad y una cultura de alto rendimiento de los empleados al establecer expectativas claras, dar retroalimentación adecuada y rápida y liderar con el ejemplo como defensora de la marca, de manera constante exhibiendo los 6 valores de la marca (Courage, Ownership, Innovation, Team Play, Integrity y Respect) para reforzar la cultura adidas.Se asegura que nuestro modelo de servicio y ritmo operativo de la tienda sea realmente vivido por todos los miembros del equipo, incluyendo el cumplimiento de todos nuestros estándares de operaciones de retail y el proceso postventa en una perspectiva omnicanal.Garantiza que la adquisición de membresía de Creators Club sea impulsada por los miembros del personal a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con los consumidores.Completa todos los programas de capacitación aplicables y aplica de manera efectiva el aprendizaje en el trabajo y garantiza que todos los miembros del equipo de la tienda estén capacitados en el conocimiento básico y de temporada de la marca y el producto.Capacita al equipo para que esté completamente actualizado y entienda las herramientas digitales para implementarlas correctamente en la tienda promoviendo la experiencia de compra y venta omnicanal (Endless Aisle, Ship from Store, Click and Collect, WhatsApp Sales) y responde por el servicio post venta.Trabaja siempre con una mentalidad de equipo primero, respetando plenamente a todos los colegas y participa activamente, promueve y contribuye a las iniciativas de diversidad e inclusión para hacer de su lugar de trabajo un entorno inclusivo y acogedor para todos. Multi Store Manager (Si aplica) Lidera el desempeño y rentabilidad de las tiendas bajo su responsabilidad, incluyendo la búsqueda de sinergias en la gestión del desempeño y distribución de recursos entre su grupo de tiendas. Desarrolla y capacita a un equipo sólido de administración por tienda (Assistant Store Manager y Team Leader o tercero a bordo) para garantizar la ejecución completa y consistente de los estándares y procedimientos operativos globales y regionales en todas sus tiendas. Optimiza la planificación y programación del personal de manera eficiente entre sus tiendas.Relaciones clave: Consumidores Equipo de soporte de oficina: Retail Operations, Sales Academy, Buying & Trading, Visual Merchandising, Retail marketing, HR, SCM, Real Estate, Global Business Services, Finance, Facilities and Services y IT. Servicio al consumidor de Ecommerce Proveedores: Socios de logística digital y otros. Administración local (centros comerciales)Conocimientos, destrezas y habilidades: Domina todos los procesos y herramientas de operación de la tienda y sabe cómo funciona la tienda y cómo lograr los KPI. Capacidad para planificar, identificar oportunidades, definir objetivos y monitorear los proyectos que se puedan generar en la tienda. Comprende los estándares de Visual Merchandising para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas. Conecta, involucra e inspira activamente a los consumidores. Comunica un deseo de aprendizaje continuo y da la bienvenida a todas las oportunidades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tienda al comprender el entorno minorista, los productos y el conocimiento de la marca y el comportamiento del consumidor.Comunicación verbal y escrita fluida y eficaz. Capacidad para transmitir información a otros. Gestiona conversaciones difíciles de forma constructiva y utiliza las habilidades de comunicación para permitir una gran experiencia al cliente. Capacidad para demostrar agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y estrategias, incluidas ofertas omnicanal y soluciones digitales. Capacidad para manejar diferentes situaciones de la tienda y gestionarlas para encontrar una solución. Ser capaz de atraer, retener e involucrar a las personas para que se desempeñen al máximo mediante el uso de herramientas de capacitación, reconocimiento y desarrollo que promuevan un entorno diverso e inclusivo dentro del equipo.Educación y experiencia requeridas / Calificaciones mínimas: Debe poder demostrar una experiencia de 2 años como gerente de tienda, liderando equipos e impulsando las operaciones y los resultados comerciales. Sólida experiencia en la gestión de datos, métricas y KPIs de operaciones minoristas.

Purpose & Overall Relevance for the Organization: Global Business Services (GBS) aims to provide globally unified services based on standardized and automated solutions across different functions and markets. This will enable us to drive operational efficiency, quality services, improved agility and better decision-making whilst reducing complexity and workload. Ensuring correct and daily execution of key responsibilities in the adidas Global Business Services according to the requirements of the company Accounting Manual for specific area of responsibility. General functional expert with responsibility for processes and the delivery of services with his/her team. Key Responsibilities: Responsible for R2R Operations included but not limited to Month/ Quarter/ Year end closing activities and driving Balance Sheet Reconciliation (BSR) open items clearance Should actively involve in Knowledge Transfer, Go-Live, Hyper Care & run operations Should ensure DTP/ SOPs/ Design documents/ volumetric and any other necessary documentation required to perform deliverables are up-to-date to ensure smooth operations. Should manage Vendor service provider as customer and internal service delivery as POC and report financials to client in business (Finance controllers and Market) Ensure team's management including coaching, training, motivation and performance appraisal guidance; Foster a collaborative and high-performance culture within the team. Supervise the daily operations by adhering to the agreed SLAs towards the business partners; Ensure good relationships with business partners and the global functional Team on a proactive basis; Establishing strong collaboration with vendor service provider to create a positive and cooperative working relationship, which can lead to better service delivery. Should know, develop & report KPI and CPI IN R2R and evaluation across board. Ensure that KPI's are maintained, achieved and reported in a correct and timely manner; Coordinate with internal & external auditors and manage the audit process, ensuring that all necessary documentation is provided. Generate ideas for process improvements with respect to the processes in scope and ensure high quality and efficient work; Problem analyses and proposal or assessment of solutions, and respective implementation. Key Relationships: Business Owners & Market team FP&A team Finance Controllers Finance Global Process Owners (GPO) Senior finance stakeholders - Directors, VP's Others Vendor service lead Knowledge, Skills and Abilities: Experience with SAP- S4H is an advantage Experience in a Shared Service environment is an advantage; Ability to read, write and communicate in English in a business setting; Ability to pay close attention to detail and high degree of customer orientation; Problem solving and analytical skills; Self-motivated and self-directed individual Good communication skills / good team player; QUALIFICATIONS: University degree in Finance Experience in a Shared Service / GBS/ GCC set up, Finance Transitions and operations Proven work experience in people management / demonstrated ability to manage a medium-sized team. 9+ years of Record to Report process experiences (including Fixed Assets, Inventory, Intercompany & etc) Broad and deep theoretical understanding of job function

We are looking for multiple positions of Senior Specialist Record to Report! Purpose & Overall Relevance for the Organisation: Ensuring correct and daily execution of key responsibilities in the GBS center according to the requirements of GBS policies, procedures, and guidelines, and according to the Group Accounting Manual for specific area of responsibility.Self-directed worker for a specific service area.Supports organizational effectiveness through the identification and/or implementation of process improvements. Key Responsibilities: Ensure regular operation tasks/closing running smoothly and accurately. With excellent view of add control point and self-check for regular job.Complete BSR on time and open item follow up with high quality. Ensure no unexplained items.Maintain a complete and accurate RTR in accordance with accounting principles and reporting schedules within established deadlines (monthly/ daily) for standard accounts.Coordinate with business partners (Controlling; FP&A and Finance teams in markets, AP, AR etc.) to obtain needed information and ensure process steps are executed properly.Prepare and compile documentation for year-end audit and internal audit for standard accounts.Global policy and operation process deep understanding.Internal team training and cross-function knowledge sharing.Project involvement include global/GBS center/team projects.Signal contact person of key process (e.g. Inventory/Payroll etc.) as SME, including data gathering and analysis cross legal entities.Identify opportunities for continuous process improvement and innovate solutions so the team can operate in an efficient and cost-effective way.Complete other GL tasks team lead assigned. Authorities: None Key Relationships: Controlling & Reporting AR AP Team colleagues Superior Colleagues connected via the process area in other parts of GBS Customers ("retained staff" and broader business customers) Knowledge, Skills, and Abilities: Strong accounting expertise in own area of work and related areas Good knowledge in the use of SAP through proven work experience Familiar with Microsoft office - Word, Excel, PowerPoint Good English level Excellent communication skills Capability to resolve issue independently Clear thinking Ability to work in a fast-paced environment with different international cultures Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: University degree or equivalent education required Minimum 3 years' GL experience Experience in a multi-national working environment