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Manager Partner Program Integrations Purpose & Overall Relevance for the Organization: As a Project Manager in adidas your task is manage programs to deliver large-scale integration and enhancement projects end to end. The project scope is on a regional level across countries and functions. Your objective is to conduct the projects within the boundaries of time, cost & quality while focusing on consumers' and business expectations and requirements. Planning, executing and tracking projects in cooperation with the respective functions and project team members are a few examples of what is expected from this role. Additionally, you will be focusing on resource management, communication management and coordination activities, acting as the central interface to project stakeholders. Key Responsibilities: Deliver best in class Project Management (Kick off, op rhythm, project plans, escalation processes, etc) to deliver Integration and Enhancement Projects for Partner Program on time and in full Drive crossfunctional alignments and resource request to have the correct regional/local resourcing to implement projects Input marketplace realities, trends and account insights to Global Partner Program business development teams to fine tune and evolve the global pp integration framework Drive continuous innovation to fully automatize PP operations following business and consumer experiences needs across partners. Key Relationships: Global IT department Global DPC & DSS Regional Tech SCM and Warehouse Teams Logistics and Transport Team Market place Operations External vendors Platform Trading DPC Leads WHS Key Accounts eCom Ops Team Knowledge, Skills and Abilities: Strong Project Management Skills Strong problem solving and analytical skills Advanced understanding of IT Leadership skills are required Solutions-oriented approach Strong MS office skills, with an emphasis on Excel Strong interpersonal and communication skills, both oral and in writing, to interact effectively and efficiently across departments with various levels of management Fluent in English and Spanish (written and spoken), other languages are a plus (Portuguese) Ability to be detail oriented and manage multiple priorities under tight timelines Ability to quickly adapt to changing business processes and business partners Aptitude for learning new software applications Preferably with knowledge of SAP, WMS and middleware providers Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: 5-8 years of experience in eCommerce, Supply chain management, project management knowledge and experience. Strong experience managing the entire product lifecycle Good communication skills along with the ability to effectively collaborate with cross functional teams.

Job ID: 4571 Alternate Locations: Newell Brands is a leading $8.3B consumer products company with a portfolio of iconic brands such as Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® and Sharpie®, and 25,000 talented employees around the world. Our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. Our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as One Newell. They are Integrity, Teamwork, Passion for Winning, Ownership & Leadership. "PEAK & Productivity Sr. Engineer" Esta enfocado en entregar resultados sobre los bloques de productividad de los Centros de distribución (Deliver) de Latinoamerica. Se focaliza en la construcción de habilidades en la gente, procesos y tecnología, para desarrollar la estrategia global corporativa que soporte de ahorros de la compañía y ayude a disminuir de manera exponencial los efectos financieros adversos como la inflación, alzas de tasas y costos, por medio de la identificación, visibilidad de resultados, avances, desarrollo, soporte, coaching a todas las iniciativas de proyectos de productividad de la región. El "PEAK & Productivity Sr. Engineer" es la persona encargada asegurar la correcta documentación de los proyectos de la región, del desarrollo de los procesos, metodologías, habilidades y conocimientos para alcanzar los objetivos regionales corporativos de productividad, debe inferir en todos los proyectos del workstream de LEAN de la corporación, dando seguimiento a las métodologías de cálculo para el aseguramiento del cumplimiento de la política de productividad corporativa, creando simulaciones y valoraciones requeridas para asegurar el funcionamiento del proyecto, coordinando equipos de trabajo, orientando y asignando las tareas que debe cumplir cada miembro del equipo, planificando y supervisando todas las fases y gastos del proyecto para al final poder cumplir con todas las aprobaciones en las fases de ICLE de Productivity Corporate Tracker. El PEAK & Productivity Sr. Engineer apoya a PEAK, la estrategia de mejora continua de Newell. Donde con herramientas de Mejora continua soporta la Implementación de PEAK PACS (Procesos, Aplicaciones, Capacidades y Sistemas) en un entorno de Almacén. El PEAK & Productivity Sr. Engineer desarrolla proyectos estructurales estratégicos simples o complejos para LATAM siendo el experto en proyectos de Distribución y Transporte, cumpliendo con la eficiencia, costos y tiempos requeridos, aplicando con su experiencia y conocimiento para garantizar el éxito de cada uno de los proyectos Estructurales asignados. Responsabilidades específicas, más no limitativas: - Apoya a los equipo regionales a alcanzar el objetivo Productividad bruta LATAM > $6M (1.8M D&T +4.1M MFG) - Apoyar la gobernanza de la productividad y la gestión del programas con informes mensuales, trimestrales y anuales. - Comunica y capacita la ejecución del nuevo sistema de reporte de productividad global bajo la nueva estructura organizacional. - Apoyo en el desarrollo de presupuestos de productividad de MFG y D&T a nivel de sitio. - Proporciona análisis e inteligencia comercial para respaldar la selección de proyectos. - Crear una red con otros líderes globales y organizacionales y para aprender y compartir "mejores prácticas" (punto de referencia de productividad). - Realizar la validación regular y periódica de cada proyecto/iniciativa con cada función o unidad operativa. - Establecer estrategias, planes y tácticas de implementación mensuales, trimestrales y anuales para los sitios - Alinear las iniciativas de CI con el Plan Estratégico Global y la estrategia de implementación PEAK - Seguimiento y cierre de los proyectos estratégico. - Es responsable de desarrollar un plan detallado del proyecto que incluya objetivos, alcance, cronograma, recursos necesarios y presupuesto. Esto implica definir metas claras, establecer hitos y asignar tareas. o Planificación de proyectos: Desarrollar planes integrales de proyectos, incluidos el alcance, los cronogramas, la asignación de recursos y la estimación del presupuesto. o Liderazgo de equipo: lidere equipos multifuncionales, incluidos ingenieros, técnicos y personal de producción, para garantizar que se cumplan los objetivos del proyecto. o Gestión del presupuesto: monitorear los presupuestos y gastos del proyecto para garantizar el control de costos y el cumplimiento de los objetivos financieros. o Evaluación de riesgos: identificar riesgos y desafíos potenciales en el proceso de fabricación y desarrollar estrategias de mitigación. o Garantía de calidad: garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad y las especificaciones del cliente mediante la implementación de rigurosas medidas de control de calidad. o Gestión de cronogramas: mantener los cronogramas del proyecto, realizando los ajustes necesarios para cumplir con los requisitos cambiantes o problemas imprevistos. o Comunicación: comunicar periódicamente el progreso, los problemas y las actualizaciones del proyecto a las partes interesadas, tanto internas como externas. o Asignación de recursos: Asigne y optimice los recursos de manera eficiente para lograr los objetivos del proyecto. o Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de todos los estándares regulatorios y de seguridad en el proceso de fabricación. o Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora de procesos e implementar mejores prácticas para mejorar la eficiencia y la productividad. Habilidades - Inglés conversacional fluido. - Carácter fuerte y características de liderazgo - Habilidad para motivar, desarrollar personas, comunicar, escuchar y percibir - De mente abierta y capaz de aprender de los demás. - Alta credibilidad hacia todos los empleados. - Voluntad para aceptar el cambio y capacidad para liderar el cambio. - Excelentes habilidades analíticas - Creativo y flexible para apoyar el desarrollo de nuevas soluciones. - Bien organizado y manejo adecuado del tiempo Escolaridad - Ingenieria Industrial, y/o cualquier Licenciatura relacionada - Green / Black Belt Six Sigma . - Finanzas - Lean Manufacturing. - Probabilidad y estadistica. - Project Management. - Power BI o alguna herramienta de análisis de datos como MiniTab, Tableu, SQL. - Excel Avanzado - Inglés fluido - 3 años de experiencia en Cadenas de suministro. - Disponibilidada para viajar (3 -5 veces por año) - Experiencia y/o certificación estratégica y táctica Lean, TPM o Six Sigma Experiencia - SAP IM/WM, Office Suite, AutoCAD, PW - LEAN, Six sigma, Operation Analysis, DC Design and Slotting, Project Management - Liderazgo, analítico, capaz de trabajar bajo presión, multitarea - Conocedor de todas las fases del ciclo de vida de la gestión de proyectos. - Excelentes habilidades de comunicación y presentación. - Fuertes habilidades analíticas, de pensamiento crítico y de resolución de problemas. - Experiencia liderando grandes proyectos y cronogramas - Experiencia liderando la implementación de una metodología de Mejora Continua (TPM, Lean, Six Sigma) - Experiencia comprobada en gestión de proyectos Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.